KM GROUPPORTAL LAMARAN 00:00

Lowongan Terbuka

Pilih posisi yang ingin Anda lamar. Setelah memilih, Anda akan mengisi biodata dan beberapa tes singkat.

Sebelum memulai: untuk posisi Profesional, di akhir proses ada satu tes mengetik singkat (sekitar 1 menit). Sebaiknya dikerjakan di laptop/komputer agar lebih nyaman — ini hanya bagian kecil dari keseluruhan penilaian.
Melamar:

Data Pribadi

Isi data diri Anda dengan benar. Tanda * wajib diisi.

Pendidikan

Mulai dari yang terakhir / tertinggi.

Pendidikan terakhir
Pendidikan sebelumnya (opsional)

Pengalaman Kerja

Maksimal 3 pekerjaan terakhir. Kosongkan jika fresh graduate.

Pekerjaan terakhir
Pekerjaan sebelumnya (opsional)
Pekerjaan sebelumnya 2 (opsional)

Beberapa Pertanyaan

Video Perkenalan Diri *

Maksimal 2 menit. Mohon jawab: nama, usia, domisili · posisi yang dilamar · 3 kata dari rekan kerja tentang Anda · 1 hal yang Anda banggakan yang tidak ada di CV.

Lampiran & Pernyataan

Saya menyatakan keterangan di atas benar adanya dan menyetujui data ini digunakan KM Group untuk proses rekrutmen. *

Mohon lengkapi field yang wajib (*).

Melamar:

Tes Kepribadian

Untuk setiap nomor, pilih satu kata yang paling menggambarkan diri Anda. Tidak ada jawaban benar atau salah — jawab sejujurnya.

Mohon jawab semua nomor sebelum melanjutkan.

Melamar:

Tes Kemampuan Umum

Melamar:

Tes Mengetik · 1 menit

Ketik ulang teks di bawah secepat dan seakurat mungkin. Anda boleh menekan Backspace untuk memperbaiki huruf pada kata yang sedang diketik. Namun setelah menekan spasi, kata sebelumnya terkunci dan tidak bisa diperbaiki. Waktu 1 menit mulai berjalan setelah Anda menekan tombol Mulai.

Tip: gunakan laptop/komputer untuk hasil terbaik. Tes berakhir otomatis saat waktu habis atau teks selesai.

Lamaran Anda terkirim!

Terima kasih telah melamar di KM Group. Profil Anda telah kami terima dan akan ditinjau oleh tim HR. Jika cocok dengan kebutuhan kami, tim kami akan menghubungi Anda.

ID Lamaran:

Ringkasan hasil Anda

Skor Tes Kemampuan
Komposisi Kepribadian Anda (4 Temperamen)
▼ Lihat ringkasan skor (demo — hanya untuk HR)

Personality Fit
Skor IQ
Skor Awal
Skor Awal posisi profesional = Personality Fit 40% + IQ 45% + Tes Mengetik 15%. Posisi operasional (tanpa tes mengetik) memakai bobot Fit & IQ yang dinormalisasi (40:45). Studi kasus & video dinilai manual oleh HR hanya untuk kandidat yang lolos skor awal. Knockout (mis. gaji jauh di atas budget) diterapkan sebelum skor.
KM Group · Portal Lamaran 2026